Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.Sin una citación, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios
Con su ubicación en la C/ del Consell de Cent, Lafirma Laboral se encuentra en el corazón de Barcelona, lo que facilita el acceso para aquellos que buscan asesoramiento lawful en asuntos laborales. Su equipo de abogados especializados en derecho laboral está comprometido con la defensa de los derechos de los trabajadores y brinda asesoramiento e
Estos son solo algunos ejemplos de los casos que puede manejar un abogado laboral en Barcelona. Cada situación es única y requiere un análisis individualizado, por lo que es importante contar con un abogado especializado en derecho laboral para recibir el asesoramiento adecuado y proteger los derechos laborales.Va contra la ley que el empleador
Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.La ley de empleo se enfoca en las obligaciones y responsabilidades entre una relación de empleador y empleado. Esto abarca varios factores diferentes en el trabajo, como salarios, empleo por hora, and so forth.Analisis de su situación legal
Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de garantizar la viabilidad de la compañía, incluyendo el análisis de aspectos concursales por nuestros abogados especialistas si llegase el caso.We know lifestyle’s difficult. So we try to really make it easy: no retainers or authorized costs, no appointments that acq